Почему не стоит соглашаться на зарплату «в конверте»?
Почему не стоит соглашаться на зарплату «в конверте»?
Основу будущей пенсии работника составляют страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, которые ежемесячно уплачивает работодатель.
Взносы учитываются на индивидуальном лицевом счете каждого приморца в региональном Отделении Социального фонда России, номер счета (СНИЛС) сохраняется на протяжении всей жизни человека. При «серых» схемах оплаты труда страховые взносы либо вносятся в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. Впоследствии это может стать причиной низкого размера пенсии гражданина или даже отсутствия права на нее.
Кроме того, соглашаясь на зарплату «в конверте», работники лишают себя и прав социальной защиты: нет гарантий оплаты отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, и т.д.
Контролируйте вашего работодателя – регулярно проверяйте состояние своего индивидуального лицевого счета (ИЛС), в котором отражены сведения о вашей трудовой деятельности — стаже, взносах и пенсионных коэффициентах.
Заказать выписку из ИЛС можно в Личном кабинете гражданина на сайте Социального фонда России: https://es.pfrf.ru/inquiry/szi6/
