ОБЪЯВЛЕНИЕ О проведении отбора кадров для включения в резерв управленческих кадров администрации Спасского муниципального района

ОБЪЯВЛЕНИЕ О проведении отбора кадров для включения в резерв управленческих кадров администрации Спасского муниципального района

            Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей администрации Спасского муниципального района в соответствии с постановлением администрации Спасского муниципального района от 19.04.2011 № 249-па                              «Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки резерва кадров администрации Спасского муниципального района» объявляет о проведении отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров администрации Спасского муниципального района.

1. 1.Отбор кандидатов для включения в оперативный резерв управленческих кадров администрации Спасского муниципального района проводится по следующим муниципальным должностям:

-   первый заместитель главы администрации Спасского муниципального района;

- заместитель главы администрации Спасского муниципального района (курирующий вопросы социальной политики);

- заместитель главы администрации Спасского муниципального района (курирующий вопросы жизнеобеспечения);

-   начальник юридического отдела;

-   начальник отдела государственной жилищной инспекции;

-   начальник отдела экономики;

-   начальник отдела сельского хозяйства;

- начальник отдела градостроительства;

-   начальник юридического отдела управления делами;

-   начальник отдела жизнеобеспечения;

-   начальник отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;

-   начальник управления образования;

-   начальник отдела культуры;

-   начальник отдела по исполнению административного законодательства;

-   главный специалист по управлению муниципальной собственностью;

-   главный специалист отдела градостроительства;

-   главный специалист отдела жизнеобеспечения;

-   главный специалист отдела сельского хозяйства;

-   главный специалист финансового управления;

-   главный специалист организационного отдела.

1. 2.Отбор кандидатов для включения в перспективный резерв управленческих кадров администрации Спасского муниципального района проводится по следующим муниципальным должностям:

-   ведущий специалист финансового управления;

-   ведущий специалист отдела по управлению муниципальной собственностью;

-   ведущий специалист отдела учёта и отчётности (бухгалтерия);

-   ведущий специалист отдела сельского хозяйства;

-   ведущий специалист отдела градостроительства;

-   ведущий специалист отдела образования.

3. Документы принимаются в соответствии с квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в органах местного самоуправления Спасского муниципального района (информация на сайте администрации Спасского муниципального района: www.spasskmr.ru)

            4. Отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров администрации Спасского муниципального района осуществляется в два этапа:

           первый этап – оценка кандидатов по формальным критериям на основании предоставленных документов;

второй этап – проведение оценочных и отборочных мероприятий на основании личностно – деловых качеств кандидатов, путём собеседования.

1. 3.Кандидатом в резерв кадров администрации Спасского муниципального района предоставляются:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме  c приложением фотографии;

в) копия паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

       копии документов о дополнительном профессиональном образовании,  о присвоении ученной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы ( службы);

д) документ об изменении фамилии (в случае, если фамилия изменялась);    

е) дополнительно кандидатом могут быть предоставлены характеристика, отзыв, рекомендации с места работы (учебы).

     4.   Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме      

             или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину

             в их приеме.

1. 5.Прием заполненных анкет, а также прием документов кандидатов будет осуществляться в организационном отделе (в срок – 30 дней со дня опубликования объявления в газете « Спасск», по 12 января 2012) по адресу:   г. Спасск-Дальний, ул. Ленинская, 27, каб. 37.

Время приёма кандидатов: с 10.00 до 16.00 ( перерыв с 13.00-14.00), справки по телефону 2-43-78, кроме выходных и праздничных дней.