Печать

Квалификационные требования к кандидатам

Автор: Администратор. Категория Вакансии


ПОЛОЖЕНИЕ
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Спасского муниципального района
(утверждено решением Думы от 31 января 2017 года № 47, изменения: от 25 апреля 2017 года № 64)

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением, в соответствии с Законом Приморского края от 4 июня 2007 года N 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», устанавливаются квалификационные требования, предъявляемые к лицам, поступающим на муниципальную службу и замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Спасского муниципального района.
1.2. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных Законом Приморского края от 4 июня 2007 года N 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».
2.2. В число квалификационных требований к уровню профессионального образования входит:
1) для замещения высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы необходимо наличие высшего образования;
2) для замещения старшей группы должностей муниципальной службы необходимо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
3) для замещения младшей группы должностей муниципальной службы необходимо наличие среднего общего образования.

2.3. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:
1) на замещение высшей должности муниципальной службы – не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) на замещение главной должности муниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) на замещение ведущей, старшей и младшей должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

 

2018

Администрация

Спасский район

 www
 
12
 
Баннер горячей линии по оплате труда
 
 jobrus
 
 Novosti
  
БаннерЗакупки

pgp 269x79  
Соотечетсвенники
 
Баннер Народный контроль1
 
 gf-banner-button-288
  
     investpk
  
   article1115