ГлавнаяТИКВакансии ТИК

Вакансии ТИК

Автор: mradmin. Категория ТИК

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта территориальной избирательной комиссии Спасского района

Требования к претенденту:

- российское гражданство;

- наличие высшего образования;

– знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации и противодействием коррупции; федеральных конституционных законов, федеральных законов, регулирующих вопросы реализации и защиты избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации, подготовки и проведения выборов и референдумов; законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете; основ налогового, хозяйственного, трудового законодательства; кадрового делопроизводства; законодательства о труде; правил делового этикета, основных принципов служебной этики и служебного поведения; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правил внутреннего трудового и служебного распорядка аппарата территориальной избирательной комиссии Спасского района; должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией;

– навыки: работы по формированию учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете в сфере соответствующей направлению деятельности; осуществление оформления и предоставления документов, относящихся к кадровому делопроизводству, с нормативными актами; со служебными документами, подготовки делового письма, распорядительных документов; исполнительской дисциплины; организации выполнения поставленных задач; в проведении мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений;

планирования работы; систематизации информации; взаимодействия с органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления, избирательными комиссиями всех уровней; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; в операционной системе; управления электронной почтой; в текстовом редакторе; с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; базами данных; владения оргтехникой; системами межведомственного взаимодействия; системами управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; системами управления электронными архивами; системами информационной безопасности.

- знание программ Microsoft Office (Word, Excell), умение работать с бухгалтерскими программными продуктами.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

5) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

6) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в территориальную избирательную комиссию Спасского района:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4) по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность,

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

e) согласие на обработку персональных данных в письменной форме;

ж) копию документа, подтверждающего изменение фамилии в случае, если документы о профессиональном образовании и (или) о трудовой (служебной деятельности) оформлены на прежнюю фамилию;

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Согласно пункту 9 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», достоверность сведений, представленных гражданином Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подлежит проверке.

Государственный гражданский служащий Российской Федерации иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в территориальную избирательную комиссию Спасского района:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4) по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р.

Условия прохождения гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», Законом Приморского края от 7 июня 2012 года № 51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края», Законом Приморского края от 16 мая 2007 года № 62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 20 Федерального закона «О государственной гражданкой службе Российской Федерации» и пункту 4 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Приморского края от 28 января 2010 года № 2-пг гражданин при назначении на должность ведущего специалиста-эксперта территориальной избирательной комиссии представляет:

1) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы (на отчетную дату);

2) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной гражданской службы (на отчетную дату).

Согласно статье 20.2 Федерального закона «О государственной гражданкой службе Российской Федерации» гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу предоставляет сведения за три календарных года, предшествующих году поступления на государственную гражданскую службу, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать. Например, при поступлении на государственную гражданскую службу в 2018 году соответствующие сведения должны быть предоставлены гражданином за 2015 год, 2016 год, 2017 год.

Предоставленные сведения подлежат проверке согласно постановлению Губернатора Приморского края от 11 мая 2010 года № 47-пг «О проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Приморского края требований к служебному поведению».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием, рассмотрение и проверка документов;

2 этап – индивидуальное собеседование.

Получить подробную информацию о конкурсе, а также сдать документы для включения в кадровый резерв можно в территориальной избирательной комиссии Спасского района в рабочие дни с 10 ч.00 мин. до 13 ч.00 мин. и с 14 ч.00 мин. до 17 ч.00 мин. по адресу: г.Спасск-Дальний, ул. Ленинская, 27, кабинет 31, тел. 8(42352) 24972.
Срок подачи документов на конкурс не позднее 30 января 2018 года.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 20 февраля 2018 г.
Место проведения конкурса: г.Спасск-Дальний, ул. Ленинская, 27, кабинет 45.
Порядок и условия проведения конкурса определены Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.